公司采用综合工时制,每月基本工时超192小时合

公司采用综合工时制,每月基本工时超192小时不合法。依据《劳动法》,月工作时间有限制,超时即违法。长期超时工作会严重损害劳动者健康,影响工作效率和生活质量。
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工时超标不合法。处理方式:1.与公司协商,要求调整工时;2.若协商无果,整理加班记录等证据;3.向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
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公司工时超标,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商,无果则收集证据向劳动监察大队投诉,或申请劳动争议仲裁。
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