请问员工提前30天申请离职是因为劳动合同，公司
天台交通事故律师
2025-04-26
公司不能要求员工立即离职。依据《劳动合同法》，员工提前30天书面通知可解除劳动合同，无需单位同意。若公司强行要求立即离职，可能构成违法解雇，严重影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能要求立即离职。操作如下：1.员工需书面提交离职申请，并保留提交证据；2.若公司拒绝接受或提出异议，可与公司协商或寻求第三方调解；3.若协商无果，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是员工应书面提交离职申请并保留证据。若公司不接受，可寻求劳动仲裁或法律援助。选择方式时，需考虑个人权益保护及法律程序正当性。
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