老人被解雇后有无赔偿金

老人被解雇后可能有赔偿金，需视情况而定。依据《劳动法》，无故辞退需付双倍经济补偿，按工作年限计算。若未及时处理，老人可能面临经济损失和生活困境。
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老人被解雇有无赔偿，看情况。1. 无故辞退：按《劳动法》支付双倍经济补偿，根据工作年限每满一年付一月工资。2. 合同到期：支付经济性补偿。3. 经济性裁员：同样支付经济性补偿。4. 严重违反纪律：无需补偿。
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老人被解雇后的赔偿处理，需根据解雇原因决定。无故辞退应支付双倍经济补偿；合同到期或经济性裁员，应支付经济性补偿；严重违纪则无需补偿。选择处理方式需依据实际情况。