解除劳动合同提前多久通知员工

解除劳动合同需提前30天通知。根据《劳动法》规定，用人单位或劳动者解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知。未及时通知可能导致违法解除，需承担法律责任，如支付经济补偿金等。
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解除劳动合同需提前通知。具体操作：1. 用人单位提前30天书面通知员工，或额外支付一个月工资后立即解除；2. 劳动者提前30天书面通知用人单位；3. 双方协商一致，可不受时间限制。注意保留通知证据，避免纠纷。
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解除劳动合同常见方式为书面通知或额外支付工资。选择方式需考虑实际情况，如希望立即解除且愿意支付额外费用，可选择支付一个月工资；否则，应提前30天书面通知员工，确保合法合规。