企业安排职工24小时不间断工作是否符合劳动法规

企业安排职工24小时不间断工作通常不符劳动法。依据《劳动法》，我国实行每日工作不超8小时，每周不超44小时的工时制度。长时间连续工作可能导致职工健康受损，工作效率下降，甚至引发劳动争议和法律责任。
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不符劳动法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求调整至合法工时；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队举报；3.举报后未改善，申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先应与用人单位协商调整工作时间；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。