脑梗单位解除劳动合同如何赔偿

脑梗单位解除劳动合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资,未及时支付可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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脑梗单位解除合同需赔偿。操作如下:1. 与单位协商,依据《劳动合同法》要求合理赔偿;2. 若协商无果,可申请劳动仲裁,提交相关证据;3. 仲裁不满可提起诉讼,通过法律途径维护权益。
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处理脑梗单位解除劳动合同赔偿,常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择最适合的方式,优先考虑协商和调解,以快速解决问题。
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